（隆卫健函）2023第10号（B类）

对县政协十届三次会议第114号提案的答复

邹明星等6位委员：

你们提出的“关于加强基层乡村卫生室、乡村医生队伍建设”的提案收悉。现就有关办理情况答复如下：

一、加强培养，不断完善村医队伍建设

目前我县在岗村医998人，其中乡村医生638人,助理执业医师299人,执业医师61人，保障了每个村配备了至少一名合格村医。同时落实村医队伍动态补充机制，持续开展基层卫生人才国培项目，2022年共完成7名骨干医生、2名全科骨干医生、67名骨干村医赴上级医疗单位的进修培养；2023年继续实施国培项目。持续开展医学大专毕业生免试注册乡村医生及本土化培养注册工作，为村医队伍注入新鲜血液，2023年注册本土化培养毕业村医8名，今年全县乡村医生专科学历本土化计划培养20名,2024-2025年度分别计划培养20名和15名。

二、加强管理，不断提升村医队伍服务能力

为切实提高基层医务人员业务素质和服务水平，近年来以各级医院作为培训基地，对村卫生室人员进行线上+线下培训。持续开展在岗乡村医生常规培训，2022年培训乡村医生305人,2023年计划培训300人，在三年内完成在岗乡村医生全员培训。及时组织湖南省基层卫生人员服务能力在线培训与考试，行政村卫生室村医要求全部参与并通过考试。鼓励村医积极报考“执业助理医师”和“执业医师”，目前在村级岗位的“执业助理医师”和“执业医师”提升到36％。进一步落实国家《关于做好县域巡回和派驻服务工作的指导意见》，督促乡镇卫生院加强管理指导，推动建立城乡医疗卫生人才定期服务乡村制度。

三、加大投入，促进村医待遇增长和队伍稳定

村医主要收入来源基本公卫项目收入、基药补助收入、医疗服务收入。其中基本公卫项目收入是依据其提供的基本公卫服务的数量和质量经考核后从国家、省基本公卫专项资金中获得；基药补助为实行药品零差率后中央财政定额补助。落实行政村卫生室的运行经费及老年乡村医生困难补助，老年村医生活困难补助通过社保系统发放落实到位。2020年12月，县卫生健康局、县人力资源社会保障局、县财政局、国家税务总局隆回县税务局联合印发了《隆回县在岗村医参加基本养老保险实施方案》(隆卫健发〔2020〕114号)，把落实乡村医生社会保险政策作为完善基层医疗卫生服务体系的重要举措。截至2023年2月，全县有805名村医缴纳了灵活就业养老保险，占总数约81%，到龄退出岗位村医可按政策享受社保养老福利，符合条件的离岗村医可享受生活困难补助福利。全面贯彻落实《关于进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展的意见》精神，健全以县级医院为龙头、乡镇卫生院为枢纽、村卫生室为基础的乡村医疗卫生服务体系，推进县域内医疗卫生服务一体化。

目前，我县村医队伍建设整体水平离上级要求和群众期盼还有较大差距，下一步我们将进一步加大村医调配和培养力度，不断提升基层卫生服务能力，切实为基层群众健康站好岗、服好务。

感谢你们对全县卫生健康事业的关心、理解和支持。

                                               隆回县卫生健康局    

                                                2023年5月12日  

抄送：县政府办公室、县政协提案委

联系人及电话：简丽华 132****2678

肖玉奇 139****7297  

                  阮刚清 138****4073