5月7日，隆回县高平镇刘大姐在零工驿站帮助下找到一份保洁工作。

刘大姐说，自己60岁了，在县城带孙子读书，能找一份工作很满意，不仅照顾了孙子，而且增加了收入，减轻了子女负担。

据该县人社局党组书记、局长王柏玉介绍，自成立零工驿站以来，让就业更加灵活。目前，零工驿站平台已核实录入用工企业4286家，从事零工工作人员2578人，其中包括木工、水电工、泥瓦工、防水补漏工、杂工等10多个工种，累计达成雇佣合作2100余人次；提供5000多个工作岗位，线上线下收录求职者登记表2200余份，职业推荐4800余人次，促成3500余人就业。

务工供需对接更精准

隆回县为破解无技术、无经验、无固定场所、无固定职业的零散、短期、临时务工难题，真正实现零门槛、零限制、零障碍务工求职目标，隆回县人力资源市场“零工驿站”于2022年6月17日正式投入运营。项目坐落于县城桃洪东路452号，总占地面积200余平方米，配备有饮水机、座椅、卫生间、无线网络等便民设施，能够同时容纳零工70余人，以接纳“马路劳务市场”为主体，为零散务工人员、新业态从业人员等群体，与各类零散用工主体、本地企业之间搭建供需对接平台。采取“政府主导、企业主体、市场化运作”的模式，由隆回县人力资源市场服务中心委托隆圆人力资源有限公司负责日常运营工作。

通过建好“三站”、打造“三所”、瞄准“三事”，把零工驿站打造成群众满意、社会满意、用工单位满意、政府满意的“万能站”。

隆回县把稳就业作为最大的民生工程和民心工程，做到企业有需求、群众有期盼、政府有所为，夯实就业服务基础，探索创建“零工驿站”，打造零时用工“信息站”“集结站”“加油站”，促进灵活就业、共享用工协同发展，实现用工与务工的供需精准对接，促进就业与产业、就业与民生的良性互动。“零工驿站”提供就业政策咨询解答1.8万人次,收集各类信息7899条，化解用工矛盾1560起，“零工驿站”起到了探头作用，成为顺风耳、千里眼、社会的稳定器。

就业服务更有温度

县人力资源市场“零工驿站”由县国有企业隆回县隆圆人力资源有限公司负责日常运营，县人力资源市场服务中心负责日常监管。零工驿站地处城区中心，往来人流量大、交通便利，设置有劳务接洽室、候工休息室、纠纷化解室等服务功能室，配备饮水机、微波炉、急救药箱等便民服务设施，为环卫工人、快递员等户外工作者提供温馨服务，搭建一个“歇脚地”“加油站”，打造便民“暖心驿站”。

将“党建+”贯穿“零工驿站”建设全过程，建设务工党员“精神驿站”。统筹人社、工业园区、工会、团委、妇联等部门服务资源和镇街公共就业服务平台，打造集招工候工、求职登记、政策咨询、信息推荐、创业指导、技能培训、劳动维权等多样化服务为一体的公益性综合零工市场，引入市场化主体开展就业信息服务，让零工驿站成为求职场所、休闲场所、招聘场所。

民生维权更有保障

瞄准群众“小事”“琐事”“麻烦事”将居民日常生活服务、建筑灵活用工、个人就业创业、劳动争议维权等服务项目纳入服务内容，满足本地务工人员需求。

“零工驿站”积极开发搬运工、家政工和小时工、节令工等多样化工种，为大龄务工人员匹配适宜岗位，促进临时用工岗位交叉共享，实现家门口就业。提供技能培训、个性化定制就业等服务，切实将“零工驿站”打造成灵活就业人员、零工人员、新业态从业人员等群体与用工单位方之间的就业供需平台，提高零工就业人员的技能水平，推动更加充分、更高质量就业。聚焦维权，实行多元化维权。

在零工驿站设置人民调解办事处，推行“流动仲裁庭”，安排专人做好零工矛盾化解，主动将社区零工微站，与零工驿站业务上贯通，管理上相通，将劳动维权等服务向社区、乡镇、行政村延伸，打通劳动风险领域治理“最后一公里”。