一、部门概况

（一）部门基本情况

县委政法委是县委工作机关，其主要职责是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指南，坚持党对政法工作的绝对领导，深入推进平安隆回、法治隆回建设、过硬政法队伍建设，坚决维护国家政治安全，确保社会大局稳定、促进社会公平正义，保障人民安居乐业；了解掌握和分析研判政法工作情况动态，分析社会稳定形势，创新完善多部门参与的综治维稳工作机制，协调推动预防、化解影响稳定的社会矛盾和风险，协调应对和处置重大突发事件；加强对政法工作的督查，统筹协调社会治安综合治理维护社会稳定、反邪教有关法律法规政策的实施工作；组织开展政法领域的调查研究，研究拟订政法工作的重要措施，及时向县委提出决策建议；掌握分析政法舆情动态，指导协调政法部门媒体网络宣传工作，指导政法部门做好涉及政法工作的重大宣传工作；监督和支持政法各部门依法行使职权，指导和协调政法各部门密切配合，研究和协调重大、疑难案件，推动严格执法、公正司法；组织研究政法改革中带有方向性、倾向性和普遍性的重大问题，深化政法改革；指导推动政法系统党的建设和政法队伍建设，代管县法学会；完成县委交办的其他任务。  

单位编制人数为24人，在职人数25人。小车编制数0台，实际0台。年末固定资产原值203.12万元，净值83.94万元。

（二）2022年的重点工作

一是常态化开展扫黑除恶工作。县委政法委坚决贯彻落实中央、省、市关于常态化开展扫黑除恶工作决策部署，紧盯每年的“十件实事”，聚焦重点任务，采取得力措施，推动常态化扫黑除恶斗争走深走实。以重点案件复盘、在侦案件攻坚为抓手，开展集中整改、专项攻坚，开展了“扫黑除恶、打伞破网”攻坚行动，聚焦扫黑除恶斗争逃犯追捕、案件线索办理、打伞破网、黑财处置等重点工作。二是强力打击性侵未成年人违法犯罪。县委政法委坚决贯彻落实《国务院未成年人保护工作领导小组关于加强未成年人保护工作的意见》文件精神，坚持提高政治站位、形成部门合力，对照上级要求和群众关切，扎实推进示范创建工作。支持监督政法单位依法履行未成年人保护职责，防范、打击侵害未成年人合法权益的违法犯罪行为，推进未成年人违法犯罪预防，完善未成年人司法保护体系。将未成年人保护工作纳入平安建设考核重要内容，督促指导工作不力、措施不实的乡镇（街道）、县直单位，造成严重后果的，依法依纪追责。三是抓实创建全国市域社会治理现代化试点合格城市验收检查工作。从理念、制度、体制、布局、方式、能力等方面，全方位、多层次、高标准开展社会治理现代化试点工作，并将迎检验收工作纳入落实平安建设领导责任制和绩效管理范畴，加强结果运用，加大责任追究力度。对工作不重视、不落实，整改问题不及时、不到位，影响试点目标任务完成的，采取平安建设考评"加重扣分"、评先"一票否决"、降低绩效评定等次等措施，严格进行责任倒查、追责问责。通过一系列过硬措施和扎实有效活动，县委政法委全面完成了市委交给我县创建全国市域社会治理现代化试点合格城市的各项工作任务。

（三）部门整体支出情况

2022年度收入570.26万元，其中：县财政预算安排562.76万元，其他收入7.5万元。2022年部门整体支出1088.6万元，其中：基本支出489.11万元，项目支出599.49万元。

二、部门整体支出管理及使用情况

（一）基本支出

基本经费支出用于保障单位机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出，包括用于基本工资、津贴补贴、奖金、机关事业单位养老保险和其他社会保障缴费、其他工资福利等人员经费以及办公费、印刷费、水电费及办公设备购置等日常公用经费。2022年基本支出489.11万元，其中：工资福利支出391.88万元，商品和服务支出73.02万元，对个人和家庭的补助支出22.11万元，资本性支出2.10万元。

（二）项目支出

项目支出是指基本支出以外为完成相关行政任务和事业发展目标所发生的各项支出，2022年项目支出599.49元，其中：反邪教工作经费20万元，乡村振兴工作经费42.70万元；扫黑除恶工作经费208.97万元；司法救助工作经费120.30万元；政法工作经费207.52万元。

（三）“三公”经费情况

2022年“三公”经费支出1.14万元。其中：

     1．因公出国（境）费用0万元；

     2．公务接待费1.14万元；

     3．公务用车购置及运行费0万元。

三、部门整体支出绩效情况

2022年度严格预算管理，加强内部控制，制订了切实有效的内部财务、资产管理制度，各项资金严格按照财务管理制度执行，资金使用规范、合法，总体执行情况非常有效。支出效果具有良好经济性，预算配置控制较好，严格控制财政供养人员开支，“三公”经费支出总额比上年减少。2022年，在县委、县政府的坚强领导下，不畏艰难、担责在肩、冲锋在前，积极履职尽责，严厉打击违法犯罪，着力抓实重点整治，积极推进平安建设，坚决维护国家政治安全和社会和谐稳定，人民群众的安全感、满意度显著提升，全面完成年度绩效目标。完全通过创建全国市域社会治理现代化试点验收，扫黑除恶和打击性侵未成年人违法犯罪工作效果好、产出效益高，取得很好成绩。

四、存在的问题

1、财会人员配备力量不够。我单位因人员不够，财务出纳与会计均为兼职人员。缺少专业财会人员，缺少专职资产管理员，财务管理业务不娴熟，容易形成漏洞，财务及资产管理的风险大，缺乏有效防范措施。

2、对财务知识学习不够。我单位两名财务人员都是兼职，平时忙于应付其他各种业务工作，对财务知识的学习不够，特别是执行新的会计制度，采用新的账务系统以来，存在对有关财务管理方面的文件和规定学习理解不够的问题，对文件规定的许多支出项目不知晓、不理解，不会用足用活政策。

五、改进措施和有关建议

1、加强财务人员学习培训。结合业务特点和岗位职责，推进财务、会计人员继续教育，着力打造职业道德水准高、业务技能精、职业判断力强的财会人才队伍。

2、严格财务管理。规范费用报销审核制度，确保支出行为合规、审批手续和附件齐备，保证各项支出规范、安全、有效。严格执行开支范围和开支标准，加强对津补贴发放、“三公”经费及会议费、差旅费、培训费支出的管理监督，严禁无函接待或超标准接待。

整体支出绩效目标表2022年度(3)