隆回县教师进修学校2022年度部门整体支出绩效自评报告

一、部门概况

（一）部门基本情况

隆回县教师进修学校是一所省示范性培训学校。编制人数为37人，实际教职工人数37人，退休教职工32人。

（二）2022年的重点工作

隆回县教师进修学校负责全县义务教育阶段中小学校长、教师业务培训工作。负责制定并组织落实全县 义务教育阶段校长和教师队伍建设培训规划。负责制订并组织实施中小学在职教师的继续教育工作。组织落实进修学校教学基本条件和评估标准。负责全县汉语言文 字工作。负责全县中小学教师信息技术应用能力提升工程培训。

（三）部门整体支出情况

2022年度决算支出为1035.85万元。

二、部门整体支出管理及使用情况

（一）基本支出情况

2022年度决算数为1035.85万元，是为保障单位机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出，主要包括工资福利支出、商品和服务支出，对个人和家庭的补助支出、资本性支出和其他资本性支出。

（二）项目支出情况

2022年年度决算数为40.8万元，是指单位为完成国家信息技术2.0提升工程事业发展目标而发生的支出，全县中小学教师的培训开支。

（三）“三公”经费情况

2022年我单位“三公”经费0万元

1、因公出国(境)费0元

2、公务接待费0万元

3、公务用车费0万元（公务用车运行维护费0万元，公务用车购置费 0 元）。

三、部门整体支出绩效情况

财务管理制度建设情况：资金拨付严格按程序申报、审批，合理合规使用资金，确保财政资金安全。

资产管理：及时按照要求报送资产情况报表，确保各项资产核算准确、帐实相符、管理到位。

预决算公开：及时在县人民政府门户网站上进行了预决算公开。

“三公经费”控制情况：能严格遵守各项规章制度，严控“三公”经费支出，并及时在县人民政府门户网站上对“三公”经费情况进行公示。

认真履行职责，及时报送财政供养信息、存量资金等有关资料及报表。

四、存在的问题

1、预算编制工作有待细化。预算编制不够明确和细化，预算编制的合理性需要提高，预算执行力度还要进一步加强。

2、公用经费的支出数大于预算数，预算不足。

3、由于高级教师比例高，绩效工资严重不足。

五、改进措施和有关建议

1、细化预算编制工作，认真做好预算的编制。进一步加强单位内部机构各股室的预算管理意识，严格按照预算编制的相关制度和要求进行预算编制，尽量压缩变动性的、有控制空间的费用项目，进一步提高预算编制的科学性、严谨性和可控性。

2、加强财务管理，严格财务审核。加强单位财务管理，在费用报账支付时，按照预算规定的费用项目和用途进行资金使用审核、列报支付、财务核算，杜绝超支现象的发生。

3、完善资产管理，抓好“三公”经费控制。把关“三公”经费支出的审核、审批，杜绝挪用和挤占其他预算资金行为；合理压缩“三公”经费支出。

4、希望财政管理部门能落实好单位的人头经费及公用经费。

5、加强对财务人员和财务主管领导的业务培训。

隆回县教师进修学校

                              　2023年4月27日

隆回县教师进修学校2022年部门整体支出绩效自评表